Les associations en cybersécurité – CEFCYS

Les associations en cybersécurité – CEFCYS

Introduction

Un aspect souvent sous-estimé dans la lutte contre les cybermenaces est le rôle que la diversité peut jouer dans l’élaboration de stratégies de sécurité plus robustes et inclusives. En 2021, seulement 11% des postes en cybersécurité étaient occupés par des femmes en France. A l’international, 25% des postes étaient occupés par des femmes en 2022 contre 20% en 2019. Des associations telles que CEFCYS (Cercle des Femmes de la Cybersécurité) sont importantes, car elles mettent l’accent sur l’augmentation de la représentation féminine dans le domaine de la cybersécurité. Ces organisations ne visent pas seulement à combattre les déséquilibres de genre dans le secteur, mais également à enrichir le domaine avec de nouvelles perspectives et approches.

L’importance de ce type d’associations dépasse la simple question de l’équité ou de la représentation. Elles jouent un rôle important dans la sensibilisation à la cybersécurité, dans la formation de spécialistes hautement qualifiés et dans l’innovation au sein du secteur. En encourageant une plus grande diversité dans les rangs des professionnels de la cybersécurité, ces organisations contribuent à construire des équipes plus fortes et plus créatives, capables de répondre de manière plus efficace aux défis posés par les cybercriminels.

Dans cet article, nous explorerons en détail l’un de ces acteurs clés : CEFCYS. En examinant ses objectifs, les activités et programmes qu’elle propose, ainsi que l’impact qu’elle peut avoir sur les entreprises et le marché du travail en cybersécurité, nous verrons comment cette association contribue non seulement à l’avancement des femmes dans ce domaine mais aussi à la construction d’un écosystème de cybersécurité plus résilient et innovant pour tous.

Le CEFCYS

CEFCYS (Cercle des Femmes de la Cybersécurité) est une association française qui a pour but de promouvoir la diversité dans le secteur de la cybersécurité, avec un accent particulier sur l’augmentation de la représentation féminine dans ce domaine. Fondée sur la conviction que la diversité est essentielle pour enrichir les débats et renforcer l’efficacité des stratégies de sécurité informatique, CEFCYS encourage les femmes à poursuivre et à exceller dans les carrières liées à la cybersécurité.

L’association regroupe plus de 400 adhérents, comprenant des femmes et des hommes qui travaillent dans ce domaine ainsi que toutes celles et ceux qui aspirent à y travailler. Toutes ces personnes sont désireuses de promouvoir leurs valeurs et contribuer eux aussi à l’effort collectif.

Quel est l’objectif du CEFCYS ?

Le principal objectif du CEFCYS est de favoriser un environnement inclusif dans le secteur de la cybersécurité, en offrant du soutien, des ressources et des opportunités aux femmes. L’association veut démanteler les stéréotypes de genre et se battre contre les obstacles qui limitent l’accès des femmes aux carrières technologiques et de leadership dans la cybersécurité. Pour ce faire, le CEFCYS organise diverses activités, telles que des conférences, des ateliers, des formations et des événements de réseautage qui visent à développer les compétences techniques et de leadership de ses membres.

Comme l’a dit Nacira Guerroudji-Salvan, présidente du CEFCYS : “Il faut mettre en œuvre tous les moyens pour encourager les jeunes filles à explorer les études dans les technologies et les mathématiques, et les pousser vers les cyber-carrières afin de rendre les professionnels de demain plus autonomes”.

Quels activités et programmes proposent-ils ?

L’une des principales activités du CEFCYS est l’organisation de sessions de formation et de certification en cybersécurité, conçues pour équiper les femmes avec les connaissances et les compétences nécessaires pour réussir dans ce domaine. Ces sessions abordent un grand nombre de sujets, allant de la sécurité des réseaux et des systèmes d’information à la gestion des risques et à la conformité. L’association met aussi en œuvre des programmes de mentorat qui mettent en relation des membres expérimentés avec des femmes en début de carrière ou en reconversion professionnelle, facilitant ainsi leur insertion et leur progression dans le secteur.

Pour la sensibilisation, leur objectif est de sensibiliser divers publics aux menaces numériques tout en valorisant les aspects positifs du digital. Il vise à promouvoir les métiers de la cybersécurité auprès des jeunes, rendant ce domaine plus accessible et inclusif. Le CEFCYS propose des activités éducatives ciblant les enfants et adolescents, de 5 à 15 ans, pour les initier aux principes de la cybersécurité à travers des ateliers adaptés à chaque tranche d’âge. Ces ateliers sont conçus pour développer des réflexes de sécurité, la prise de conscience des risques, et une responsabilisation face au numérique. Le programme s’appuie sur l’expérience des membres du CEFCYS et vise à former une communauté d’ambassadeurs pour étendre son impact.

Le CEFCYS donne l’opportunité à ses membres et/ou étudiants de bénéficier de formation dans le secteur de la cybersécurité pour accompagner et soutenir leur projet ou leur reconversion professionnelle.

En effet, le programme de mentorat du CEFCYS est conçu pour accompagner leurs membres à divers stades de leur carrière en cybersécurité, en offrant un éclairage nouveau sur leur orientation professionnelle grâce à l’accompagnement personnalisé d’un mentor expérimenté. Ces mentors, sélectionnés pour leur bienveillance et expertise, guident les mentorés dans la définition d’objectifs de carrière, l’élaboration de stratégies pour les atteindre et la navigation à travers les défis professionnels, tout en encourageant l’autonomie et l’utilisation efficace des ressources personnelles.

Enfin, cette association organise aussi régulièrement des Masterclasses : des formations de quelques heures sur des thèmes porteurs de la cybersécurité présentées par des professionnels expérimentés.

Quel impact cette association peut-elle avoir ?

Pour les entreprises et les collaborateurs, le CEFCYS peut servir de ressource précieuse. Tout d’abord, en promouvant la diversité au sein des équipes de cybersécurité, l’association aide à introduire une variété de perspectives et d’approches dans la résolution de problèmes de sécurité, ce qui peut renforcer la capacité d’innovation et la résilience des organisations face aux cybermenaces. En collaborant avec le CEFCYS, les entreprises ont accès à beaucoup de talents féminins qualifiés, contribuant ainsi à combler le déficit de compétences en cybersécurité sur le marché du travail.

Au sujet des collaborations et des partenariats

Le CEFCYS travaille en collaboration avec des entreprises, des institutions académiques et d’autres organisations pour promouvoir ses objectifs. Effectivement, ces partenariats permettent non seulement d’élargir les opportunités pour les femmes dans le domaine de la cybersécurité, mais offrent également aux entreprises l’accès à des initiatives de formation et de développement professionnel. Tout soutenant le CEFCYS, les entreprises montrent leur engagement envers la diversité et l’inclusion. En effet, elles peuvent bénéficier d’une amélioration de leur image de marque ainsi que de leur culture d’entreprise.

En conclusion

Le CEFCYS joue un rôle crucial dans la promotion de la diversité et de l’inclusion dans le secteur de la cybersécurité. En effet, en offrant un soutien, des formations ainsi que des opportunités de réseautage aux femmes, l’association contribue à développer le pool de talents nécessaires pour faire face aux défis en matière de cybersécurité. Pour votre entreprise et pour les entreprises de manière générale, collaborer avec le CEFCYS peut ouvrir la voie à une approche plus innovante et résiliente de la sécurité informatique, tout en renforçant les engagements envers une culture plus inclusive.


Nous avons eu l’opportunité de collaborer avec le CEFCYS pour réaliser une analyse ensemble. Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://leclubcyber.com/cyberzone-n23-cercle-des-femmes-de-la-cybersecurite-ft-cefcys/

Sources utilisées / complémentaires :

https://cefcys.fr/

Yoann LECONTE
Yoann LECONTE
Yoann, collaborateur polyvalent chez Feel Agile, a travaillé sur divers projets, incluant des campagnes de Phishing et de sensibilisation, la création d'un E-Learning en Cybersécurité, et l'assistance aux chefs de projet. Ses études, connaissances et veille constante en Cybersécurité lui ont permis d'apporter une expertise précieuse à Feel Agile et ses clients.

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